市委组织部：

根据“深入研究事业单位改革中落实党管干部原则”调研提纲，结合史志办实际，就如何选好配强领导班子，进一步加强对领导人员及工作人员管理进行了调研。

一、基本构成情况

市史志办是参照公务员管理的事业单位，设定 6个处室。核定行政编制20名，实际行政编制21名，其中正处职领导人员1名、副处职（级）领导人员8名，正科职（级）人员7名、副科职人员2名，科员3名。

二、管理主要特点

从调研情况看，市史志办党组认真贯彻落实党管干部原则，全面履行工作职责，在大力加强自身建设的同时，切实搞好对领导人员和工作人员的管理，管理工作总体呈纵深式特点。

（一）切实履行党组的领导职责。市史志办党组成员3名，经验丰富，团结合作。一是充分发挥领导核心作用。党组认真履行党章和有关规定，明确职责任务，按照把方向、议大事、管全局的要求，统一领导市史志工作。二是坚持和完善民主集中制原则。健全议事规则和决策程序，坚持重大问题集体讨论决定，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。三是坚持党管干部原则。充分发挥党组在选人用人中的主导作用，配合市委组织部门选好用好各级干部，特别是科职（级）以下干部。四是完善制度保障措施。健全党组发挥监督保障作用的制度措施，确保党的路线方针政策和国家法律法规贯彻执行；完善党组决策的内容，凡涉及市史志改革发展稳定、事关职工群众切身利益的重大决策、重要人事任免等事项，党组必须参与决策。

（二）切实加强领导人员自身建设。市史志办领导人员9名，其中1名正处职、3名副处职、5名正（副）调研员，领导人员分工明确，发挥优势。一是加强人才引领。坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，举荐政治坚定、业务过硬、敢抓善管、廉洁奉公、实绩突出、群众公认的领导人员。二是加强思想政治建设。加强中国特色社会主义理论体系、群众观点和群众路线、民主集中制的学习教育，引导领导人员增强政治意识、大局意识、责任意识，树立正确的世界观、权力观、事业观，顾大局、守纪律、讲团结，自觉履行为党为民服务的政治责任和社会责任。三是加强监督管理。研究制定单位领导人员管理办法，明确要求，规范程序，改进方法，严肃纪律，强化管理。

（三）切实加强对工作人员的教育管理。市史志办工作人员12名，其中科职（级）工作人员9名，科员3名，均为党员。一是加强和改进思想和政治工作。围绕推进事业单位改革，加强学习宣传和思想教育，有针对性地做好解疑释惑工作；建立长期学习教育制度，经常性地组织学习教育活动，全面提高思想政治素质。二是加强和改进服务和发展工作。健全关怀机制，以提高素质为目标，加强对工作人员的教育和业务培训，帮助工作人员拓展学习渠道和空间；健全激励机制，以输送新鲜血液为导向，大胆提拔使用年轻干部，使年轻人员在工作岗位上展示激情活力，有实现自身才华的舞台；健全帮扶机制，以关爱、关怀为渠道，主动关心困难人员的工作和生活，让困难人员感受到组织的温暖与厚爱。三是加强和改进单位管理工作。制定并严格执行《镇江市史志办内部管理办法》包括请销假、会务、财务、财产、学习、安全、卫生、文明、宣传、接待、车辆、文印和用电用水等规定；严格落实《bet365平台怎么样会议制度》、《bet365平台怎么样廉政建设制度》、《bet365平台怎么样必谈必访制度》、《bet365平台怎么样出版奖励制度》、《bet365平台怎么样考核制度》、《年鉴条目互审制度》等；贯彻落实《首问负责制》、《服务承诺制》、《绩效考核制》、《失职追究制》等配套制度，切实加强和转变机关作风，增强责任意识，提高工作效能，促进工作落实。

 

 

 

 

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2013年5月7日